Le 10 abilità lavorative più importanti da elencare in un curriculum

Jeremy Diamond è un avvocato e imprenditore. È Senior Partner di Diamond and Diamond Lawyers, uno studio legale nazionale con sede in Canada. Leggi il profilo completo

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Mettere insieme un curriculum valido che si distingua dal gruppo e ti dia un colloquio può sembrare un po 'come risolvere un puzzle, soprattutto quando si tratta della sezione delle abilità. Al giorno d'oggi, quando è più probabile che un algoritmo informatico scruti il ​​tuo curriculum prima che arrivi davanti agli occhi umani, come fa una persona a sapere quali abilità lavorative sono indispensabili [1]?

Le abilità che ti aiuteranno a spingere il tuo curriculum in cima alla classifica rientrano in due categorie distinte:

  • Abilità difficili
  • Competenze trasversali

I datori di lavoro vorranno persone in cerca di lavoro che abbiano il giusto mix di entrambi, quindi è essenziale evidenziare un sano equilibrio di ciascuno.

Sommario

  1. Difficile vs. Competenze trasversali
  2. 5 competenze trasversali da elencare nel tuo curriculum
  3. 5 abilità difficili da elencare nel tuo curriculum
  4. Come ottenere l'attenzione di un datore di lavoro
  5. Considerazioni finali
  6. Altri suggerimenti sulle capacità lavorative

Difficile vs. Competenze trasversali

Prima di passare alle abilità lavorative specifiche, chiariamo la differenza tra abilità hard e soft [2]. Le hard skills sono quelle abilità tecniche che hai acquisito attraverso corsi di formazione, stage e lavori precedenti. La programmazione del software, Photoshop, la gestione delle campagne, le lingue straniere e la chirurgia dentale sono tutti esempi di competenze complesse.

Si tratta di abilità che possono essere chiaramente definite e variano notevolmente a seconda del tuo particolare campo professionale.

Le competenze trasversali, d'altra parte, saranno quelle abilità che sono più universali e sarebbero altrettanto utili per un CEO quanto lo sarebbero per un assistente sociale. Cose come il pensiero critico, l'adattabilità, l'organizzazione e altre abilità che implicano l'interazione con le persone diventeranno abilità trasversali. Anche se le tue abilità complesse potrebbero aiutarti a entrare nella porta, le tue abilità trasversali giocheranno un fattore importante nella tua promozione.

5 competenze trasversali da elencare nel tuo curriculum

Ecco cinque competenze trasversali che saranno sempre richieste.

Risoluzione dei problemi

Indipendentemente dal campo di lavoro in cui lavori o da quanto in alto salirai sulla scala della carriera, incontrerai problemi lungo la strada e probabilmente abbastanza spesso. I datori di lavoro vogliono dipendenti che non si lascino scoraggiare dai problemi, ma che li affrontino frontalmente e lavorino per trovare una soluzione. Più sei bravo nella risoluzione dei problemi, più sarai capace in ogni lavoro.

Organizzazione

Non incontrerai mai un datore di lavoro che afferma di preferire dipendenti non organizzati. Sì, alcuni lavori consentono un po 'più di disorganizzazione di altri, ma essere organizzati fa molto per essere efficienti ed efficaci nel tuo lavoro. Questa è un'abilità lavorativa in cui diventerà evidente abbastanza rapidamente per il tuo datore di lavoro se la possiedi, quindi se la elenchi, dimostralo.

Ascolto attivo

L'ascolto attivo significa semplicemente prestare la massima attenzione alla persona che ti parla. Ecco un segreto: i datori di lavoro amano gli ascoltatori attivi. Significa una migliore comunicazione, meno errori e una migliore produttività a tutto tondo. Indipendentemente dal campo di carriera in cui ti trovi, essere un ascoltatore attivo impegnato è sempre una risorsa. Essere un buon ascoltatore attivo può richiedere un certo sforzo, ma vale la pena migliorarlo.

Lavoro di squadra

Ah, lavoro di squadra ... questa soft skill probabilmente non ottiene il rispetto che merita perché "giocatore di squadra" è un'abilità di lavoro di ripresa così comune. Sostieni questa abilità con esempi reali nel tuo lavoro, tuttavia, e brillerà. Le persone che hanno davvero una buona etica del lavoro di squadra crescono più rapidamente nelle organizzazioni e diventano quelle a cui gli altri dipendenti cercano guida e leadership.

Adattabilità

Chiedi a qualsiasi biologo e ti diranno che una specie che non riesce ad adattarsi è destinata all'estinzione. È molto probabile che a un certo punto del tuo lavoro subiranno dei cambiamenti manageriali e loro potrebbero voler fare le cose in modo diverso dall'ultimo. Il modo in cui gestirai l'adattamento a questi cambiamenti determinerà il tuo futuro in quella posizione.

5 abilità difficili da elencare nel tuo curriculum

Per quanto riguarda le abilità complesse che risaltano per un datore di lavoro, è un po 'più complicato poiché ci sono letteralmente migliaia di lavori diversi là fuori. Detto questo, avere una o più abilità complesse che rientrano in queste categorie si applicherà a un'ampia gamma di occupazioni.

Comunicazione

Sì, una buona "comunicazione" è spesso una di quelle abilità lavorative che rientra nella categoria delle soft skills, ma molte hard skills rientrano in questo ombrello. Copywriting, graphic design, scrittura tecnica, digital storytelling e competenze in lingue straniere rientrano in questa categoria.

Sei la persona che può scrivere un comunicato stampa per il nuovo prodotto della tua azienda o creare un logo brillante? Si tratta di varie forme di comunicazione di un messaggio al cliente e saranno utili in molti settori.

Vendite e marketing

Anche se "venditore" non è nel tuo titolo professionale, questa categoria copre una gamma piuttosto ampia di competenze complesse. L'analisi dei dati, la SEO e la gestione dei social media sono solo alcune delle competenze complesse legate alle vendite e al marketing.

Quindi, come potrebbe qualcuno che fa domanda per un lavoro in un salone di toelettatura per cani o in una società immobiliare, ad esempio, trarre vantaggio dalla conoscenza di un po 'di SEO o social media? Bene, quel salone di toelettatura per cani avrà un bisogno costante di acquisire clienti. Nel settore immobiliare, essere in grado di commercializzare e vendere rapidamente case a potenziali clienti ti renderà un agente più prezioso.

Gestione del progetto

Molti lavori richiedono diverse capacità di gestione del progetto, come la pianificazione, la gestione del rischio, la definizione del budget e la negoziazione. Più in alto sali nella tua carriera, più è probabile che ti verrà assegnato il compito di gestire il progetto mentre ti assumi maggiori responsabilità. Sapere come pianificare e portare a termine un progetto dall'inizio alla fine utilizzando le varie tecnologie nel tuo settore è un'abilità difficile e vitale da avere.