4 motivi per cui la curiosità è importante e come svilupparla

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La curiosità è un tratto importante di un genio. Non credo che tu possa trovare un gigante intellettuale che non sia una persona curiosa. Thomas Edison, Leonardo da Vinci, Albert Einstein, Richard Feynman, sono tutti personaggi curiosi. Richard Feynman era particolarmente noto per le sue avventure nate dalla sua curiosità.

L'importante è non smettere di fare domande ... Non perdere mai una santa curiosità. - Albert Einstein

Ma perché la curiosità è così importante?

Perché la curiosità è importante?

Ecco 4 motivi:

1. Rende la tua mente attiva invece che passiva.

Le persone curiose fanno sempre domande e cercano risposte nella loro mente. Le loro menti sono sempre attive. Poiché la mente è come un muscolo che diventa più forte attraverso un esercizio continuo, l'esercizio mentale causato dalla curiosità rende la tua mente sempre più forte.

2. Rende la tua mente attenta alle nuove idee.

Quando sei curioso di qualcosa, la tua mente si aspetta e anticipa nuove idee ad essa correlate. Quando le idee verranno, verranno presto riconosciute.

Senza curiosità, le idee possono passare davanti a te e tuttavia ti mancano perché la tua mente non è disposta a riconoscerle. Pensa, quante grandi idee potrebbero aver perso per mancanza di curiosità?

3. Apre nuovi mondi e possibilità.

Essendo curioso sarai in grado di vedere nuovi mondi e possibilità che normalmente non sono visibili. Sono nascosti dietro la superficie della vita normale e ci vuole una mente curiosa per guardare sotto la superficie e scoprire questi nuovi mondi e possibilità.

4. Porta eccitazione nella tua vita.

La vita dei curiosi è tutt'altro che noiosa. Non è né noioso né routine. Ci sono sempre cose nuove che attirano la loro attenzione, ci sono sempre nuovi "giocattoli" con cui giocare. Invece di annoiarsi, le persone curiose hanno una vita avventurosa.

Ora, conoscendo l'importanza della curiosità, dovresti imparare a essere più curioso.

Come sviluppare la curiosità

Ecco alcuni suggerimenti per svilupparlo:

1. Mantieni una mente aperta

Questo è essenziale se vuoi avere una mente curiosa. Sii aperto a imparare, disimparare e imparare di nuovo. Alcune cose che conosci e credi potrebbero essere sbagliate e dovresti essere pronto ad accettare questa possibilità e cambiare idea.

2. Non dare le cose per scontate

Se accetti il ​​mondo così com'è senza cercare di scavare più a fondo, perderai sicuramente la "santa curiosità". Non dare mai le cose per scontate. Cerca di scavare più a fondo sotto la superficie di ciò che ti circonda.

3. Poni domande senza sosta

Un modo sicuro per scavare più a fondo sotto la superficie è fare domande: che cos'è? Perché è fatto in questo modo? Quando è stato realizzato? Chi lo ha inventato? Da dove viene? Come funziona? Cosa, perché, quando, chi, dove e come sono i migliori amici dei curiosi.

4. Non etichettare qualcosa come noioso

Ogni volta che etichetti qualcosa come noioso, chiudi un'altra porta di possibilità. È improbabile che le persone curiose definiscano qualcosa di noioso. Invece, lo vedono sempre come una porta per un nuovo mondo eccitante. Anche se non hanno ancora il tempo di esplorarlo, lasceranno la porta aperta per essere visitati un'altra volta.

5. Considera l'apprendimento come qualcosa di divertente

Se vedi l'apprendimento come un peso, non è possibile che tu voglia scavare più a fondo in qualcosa. Questo renderà il fardello più pesante. Ma se pensi di imparare come qualcosa di divertente, vorrai naturalmente scavare più a fondo. Quindi guarda la vita attraverso gli occhiali del divertimento e dell'eccitazione e goditi il ​​processo di apprendimento ..

6. Leggi diversi tipi di lettura

Non passare troppo tempo su un solo mondo; dai un'occhiata ad altri mondi. Ti introdurrà alle possibilità e all'eccitazione degli altri mondi che potrebbero suscitare il tuo interesse ad esplorarli ulteriormente. Un modo semplice per farlo è leggere diversi tipi di lettura. Prova a scegliere un libro o una rivista su un nuovo argomento e lascia che alimenti la tua mente con l'eccitazione di un nuovo mondo.

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Ultimo aggiornamento il 27 dicembre 2020

9 esempi stimolanti di mentalità per la crescita da applicare nella tua vita

Fondatore e CEO di Lifehack Leggi il profilo completo

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Che tu sia un manager, un genitore, un imprenditore, un educatore o hai una relazione seria, è importante comprendere le differenze fondamentali tra una crescita e una mentalità fissa. A seconda delle cerchie in cui ti trovi, l'idea di una mentalità corretta viene discussa continuamente in questi giorni e gli esempi di mentalità di crescita sono particolarmente importanti.

Ciò è dovuto alla dottoressa Carol Dweck, che ha scritto un libro popolare parlando di questo concetto. Una cosa che spicca nel libro è che, mentre Dweck parla di queste mentalità, molti degli esempi che presenta sono basati sull'apprendimento. [1]

Non c'è niente di sbagliato in questo, ma credo che quando vediamo esempi di mentalità di crescita che vanno oltre l'apprendimento di cose nuove, possiamo vedere cosa significa avere successo nella vita.

Che cos'è una mentalità di crescita?

Prima di entrare nei dettagli sugli esempi di mentalità di crescita, ha senso discutere di cosa sia una mentalità di crescita.

Entrando nel libro di Dweck, scopriremo che ha discusso di due mentalità distinte: mentalità "fissa" e "crescita". Coloro che hanno una mentalità fissa credono che tutto, dai tratti, ai talenti e all'intelligenza, sia fisso. Sono qualcosa che viene ereditato.

Una mentalità di crescita, tuttavia, è la convinzione che le fondamenta di tutte le nostre capacità possano essere sviluppate quando dedichiamo tempo e impegno a esse. Questo, a sua volta, crea entusiasmo per l'apprendimento e resilienza quando i tempi si fanno difficili, il che porta al successo a lungo termine [2].

Sebbene tutto ciò sembri semplice, non è sempre così. Anni dopo, man mano che Dweck acquisiva maggiori conoscenze su questo argomento, ha esaminato come veniva applicato il suo messaggio.

E i risultati degli altri erano mediocri o peggiori.

Poiché sia ​​gli studenti che gli educatori pensano all'apprendimento e all'intelligenza in modi diversi, le azioni che avvengono in risposta potrebbero avere un impatto sull'apprendimento per tutti, nel bene e nel male. [3]

Ad esempio, una scarsa applicazione di queste informazioni ha portato le persone a sviluppare una "mentalità di falsa crescita". Questo potrebbe essere stato il risultato di elogi impropri (ad esempio "Sei così intelligente") da parte dei genitori o degli educatori, oppure potrebbe derivare dalla convinzione che la crescita derivi solo da uno sforzo intenso.

Quando Dweck è tornata alla sua ricerca, si è resa conto che non si tratta sempre di impegno, lode e tenacia. [4] Una mentalità di crescita è ciò che ho descritto sopra, ma c'è un po 'di più.

Significa riconoscere i fattori scatenanti della nostra mentalità fissa e anche mitigarli. Ogni volta che affrontiamo sfide o riceviamo critiche, possiamo diventare difensivi o insicuri. Questo inibisce la nostra crescita. Le persone con una mentalità di crescita riconoscono le cause di ciò e aggirano i fattori scatenanti per identificare ciò che può essere realmente sviluppato e migliorato.

Ora che hai una migliore comprensione di come dovrebbe essere una mentalità di crescita, ecco 9 esempi di mentalità di crescita. Tieni presente che alcuni di questi esempi contengono mentalità di crescita fissa per dimostrare come una mentalità di crescita può risolvere determinati problemi.

1. Ricevere critiche

Come accennato in precedenza, le critiche possono portarci a stare sulla difensiva poiché il nostro cervello può interpretarle come attacchi al nostro carattere e alla nostra identità. Possiamo imbatterci in questi scenari in tutti i modi, ma uno comune include parlare con il nostro capo o manager delle nostre prestazioni.

In questo scenario, un esempio di mentalità di crescita sarebbe entrare in questo tipo di incontri con una mente aperta e rilassata pronta a ricevere critiche costruttive.

Una cosa da tenere a mente è che tu e il tuo capo siete dalla stessa parte. Pertanto, ogni volta che si parla di prestazioni o aree che potrebbero essere migliorate, sappi che il tuo capo tiene a mente i tuoi migliori interessi e che questa è un'opportunità per te di crescere e imparare.

Questo può portarti a fare meglio con la tua arte.

2. Avvicinamento a nuove attività

Non devono essere specificamente nuove attività. Potrebbe essere un nuovo percorso nella tua vita o un nuovo cliente. Qualunque sia il caso, tendiamo a provare ansia ogni volta che usciamo dalla nostra zona di comfort e dobbiamo fare qualcosa di nuovo.

Una mentalità fissa in questo scenario è convincere te stesso che non puoi renderli felici o che le cose non ti andranno affatto bene.

Un esempio di mentalità di crescita per questo è avere la certezza che ce la farai. Certo, è possibile che commetterai degli errori, ma è un'opportunità per te di imparare.

3. Modifica dei ruoli

Un altro dei migliori esempi di mentalità di crescita è consentire a te stesso di assumere ruoli diversi. Sebbene possa essere simile all'esecuzione di una nuova attività sopra, tieni presente che qualcuno sta scambiando con te. Se sei un manager, puoi assicurarti che qualcuno della tua squadra in una posizione inferiore ottenga quel posto.

Questo ti dà la possibilità di continuare ad affinare le tue abilità in un'area mentre l'altra persona inizia a sviluppare un nuovo set di abilità.

4. Desiderio di imparare

Questa è una caratteristica fondamentale per chiunque abbia una mentalità di crescita, ma è comunque un buon esempio di mentalità di crescita. Questo esempio può essere esteso anche ad altre aree del lavoro e della vita.

Ad esempio, se stai adottando questa mentalità, questo può cambiare le persone con cui desideri trascorrere del tempo o con chi vuoi far entrare.

Se sei un manager e desideri un gruppo più coinvolto e motivato, è importante che i tuoi dipendenti vogliano prestare attenzione e migliorare le loro capacità.

Se vuoi una relazione più forte e migliore con il tuo partner, dovrebbe essere qualcuno che sta imparando insieme a te, non solo nella sua carriera ma nella sua comprensione di se stesso e della relazione.

Quando assumi altre persone nel tuo team, assicurati che siano desiderose di imparare cose nuove.

5. Costruire sul fallimento

Jack Ma è stato il creatore del potente negozio di e-commerce Alibaba, ma la sua storia è un ottimo esempio di mentalità di crescita. Prima di fondare quella società, aveva già sperimentato molti fallimenti.

Non ha superato gli esami di ammissione all'università tre volte.

È stato rifiutato da Harvard dieci volte.

E su un gruppo di ventitré candidati a KFC, è stato l'unico respinto.

Quando ha creato Alibaba, gli ci sono voluti circa 25 anni per farlo decollare.

Jack Ma ha una mentalità di crescita in parte a causa della pura capacità di recupero che ha, ma anche della sua apertura all'apprendimento. Il fatto che continuasse ad applicarsi significava imparare durante e prima di ogni tentativo.

6. Imparare ad adattarsi ai tempi

Una lezione da Nike

Nike è una delle principali aziende di scarpe sportive al mondo e possiede una serie di convinzioni: innovazione, grandi prestazioni, sostenibilità e personalizzazione.

Di volta in volta, li vediamo attraverso le varie scarpe che hanno messo fuori. Dopotutto, molti clienti ne escono soddisfatti delle scarpe che ottengono.

In che modo questo rientra nella categoria degli esempi di mentalità di crescita? Considera i loro valori. Affinché un'azienda possa continuare a mantenere questi valori, è essenziale che un'azienda si adatti e cambi con i tempi. Il gusto delle persone in fatto di scarpe cambia e con il passare degli anni apprendiamo che i nuovi materiali sono più forti o possono funzionare meglio.

Un'azienda che vuole rimanere pertinente e soddisfare i propri clienti deve adattare e rimuovere idee e concetti meno recenti che non sono più applicabili. Questo comportamento è simile alle mentalità di crescita che sono in continua evoluzione man mano che si acquisisce più conoscenza.

Una lezione da Nokia

Sul retro di Nike, abbiamo Nokia. C'è stato un tempo in cui Nokia era adattabile nel mercato dei telefoni cellulari. Il fatto che qualsiasi telefono che emettevano fosse praticamente indistruttibile era qualcosa che i clienti ricordano ancora oggi e amavano di questa azienda.

Tuttavia, il problema non era il modo in cui creavano i telefoni. Era la loro volontà di adattarsi. È difficile dire se fosse testardaggine, ma rifiutarsi di cambiare o adattarsi è qualcosa che una mentalità fissa farebbe. Di conseguenza, Nokia non può più entrare nel mercato poiché è stata superata da Android, Samsung, Apple e Microsoft.

7. Apertura al cambiamento

Un altro esempio di mentalità di crescita può essere trovato guardando Blockbuster. Simile a Nokia, questa azienda è scomparsa nell'oscurità quando servizi di streaming come Netflix, Hulu e altri hanno assunto il controllo del settore del noleggio.

Sebbene Blockbuster avesse anche altri problemi, anche il rifiuto di modificare le tariffe per i ritardi e i prezzi di noleggio è stato dannoso.

Tutto ciò riconduce a una mentalità fissa e un esempio di ciò che può accadere quando ci rifiutiamo di crescere e adattarci. Rifiutare di cambiare in un mondo che si evolve ogni giorno significa che rimarrai indietro.

9. Avventurarsi in nuovi percorsi

Una mentalità di crescita è tutta basata sulla sperimentazione e sul fare cose nuove, ma ha una certa attitudine. Quando qualcuno ha una mentalità fissa e sta ottenendo buoni risultati su un percorso particolare, la maggior parte tende ad attenersi a quel compito e non si preoccupa di espandersi.

Lo vediamo nei bambini quando pensano: "Sono davvero bravo in questo, quindi continuerò a farlo per non deludere nessuno". Sfortunatamente, questa mentalità può rimanere con noi da adulti. Possiamo ritrovarci a rifiutarci di cambiare percorso o accettare nuove posizioni.

In alcuni casi, può essere che siamo contenti di tutto nella nostra vita, ma in alcuni casi potrebbe essere semplicemente una riluttanza a provare qualcosa di nuovo.

D'altra parte, un esempio di mentalità di crescita per questo sarebbe esplorare e provare cose nuove liberamente. Ogni nuovo percorso porta esperienza.

Considerazioni finali

Ora che hai alcuni esempi specifici di mentalità di crescita, sarai in grado di interagire meglio con la tua mentalità di crescita. Non solo, ma questi esempi possono far luce su dove possono portarci nuove decisioni o dove le decisioni passate ci hanno limitato.

Indipendentemente da ciò, ciò che conta per andare avanti è che stiamo crescendo e adattandoci come meglio possiamo e che, in definitiva, non smettiamo mai di imparare.