Come chiedere una promozione e salire di livello nella carriera

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Scommetto che stai pensando di aver raggiunto l'apice della tua carriera.

Hai paura di provare nuovi ruoli perché ritieni che le aziende preferiscano i dipendenti più giovani. Non importa da che parte la guardi, non c'è spazio per progredire o per una promozione. Il problema è che con questa mentalità riduci tutte le possibilità di ottenere una promozione.

Ma non sei solo. Uno studio di Robert and Half ha rivelato che solo il 39% dei dipendenti ha chiesto una promozione. [1]

Allora qual è la soluzione? Come richiedere una promozione?

Per creare un piano.

È più facile a dirsi che a farsi. Tuttavia, se lavori sulle attività giuste, sono certo che otterrai la promozione che meriti.

Vediamo come chiedere una promozione e salire di livello nella carriera.

Sommario

  1. Il potere della definizione degli obiettivi
  2. Definire gli obiettivi nel modo giusto
  3. 6 passaggi per l'avanzamento di carriera
  4. Considerazioni finali
  5. Altre risorse sull'avanzamento di carriera

Il potere della definizione degli obiettivi

Il tuo piano perfetto consisterà nello scrivere obiettivi chiari e concisi.

La definizione degli obiettivi è l'abilità più importante che puoi padroneggiare per ottenere qualsiasi tipo di successo nella tua vita. Prendi questo studio Hardvard, ad esempio, in cui i laureati MBA hanno svolto un sondaggio sulla definizione degli obiettivi. Il 13% degli studenti che avevano fissato obiettivi senza piani concreti ha avuto il doppio del successo rispetto all'86% che non aveva fissato alcun obiettivo. [2]

La parte interessante è ciò che è successo al 3% degli studenti che si erano posti obiettivi con obiettivi concreti. Questi studenti guadagnavano 10 volte di più rispetto alla classe del 97% combinata.

Dovresti esserlo. La definizione degli obiettivi può aumentare o diminuire le tue possibilità di raggiungere il successo che desideri.

Definire gli obiettivi nel modo giusto

Il primo passaggio per impostare un obiettivo è definire ciò che desideri fare.

Dal momento che desideri una promozione, scrivi questo obiettivo su un diario. Successivamente, suddividi questo obiettivo in micro obiettivi.

Ad esempio, chiediti cosa è necessario per ottenere una promozione nel tuo ruolo attuale.

Un ottimo strumento per abbattere i tuoi obiettivi è Workflowy. Per la maggior parte degli obiettivi che ti stai fissando, non avrai tutte le risposte, ma non lasciare che questo ti impedisca di fare progressi. Se ti trovi in ​​difficoltà, fai il passo successivo per trovare qualcuno che possa aiutarti a trovare le risposte che stai cercando.

Infine, prenditi del tempo per riflettere sui tuoi progressi. Nel tuo diario, sarai in grado di vedere cosa è stato realizzato e dove sei rimasto indietro. Ti consiglio di controllare i tuoi progressi alla fine di ogni settimana, mese e trimestre.

All'inizio può sembrare esaustivo, ma ha lo scopo di aiutarti a evitare di andare nella direzione sbagliata.

Ecco un riepilogo del processo di definizione degli obiettivi:

  1. Definisci chiaramente cosa vuoi fare (ad esempio, ottenere una promozione nei prossimi 12 mesi)
  2. Scrivi il tuo obiettivo nel tuo diario
  3. Suddividi il tuo obiettivo in micro obiettivi (es. prendi 1 ora di un corso specializzato nel mio campo al giorno)
  4. Annota gli obiettivi quotidiani nel tuo diario
  5. Controlla i tuoi progressi ogni settimana, mese e trimestre per apportare le modifiche necessarie

6 passaggi per l'avanzamento di carriera

Si spera che ormai tu sappia quanto sia importante la definizione degli obiettivi. È ora di iniziare a imparare le tattiche che ti aiuteranno a ottenere la promozione che meriti.

Anche se condividerò diverse tattiche per ottenere la tua promozione, è meglio che ti concentri solo su 1–2 alla volta.

Questo ti impedirà di esaurirti e ti aiuterà a padroneggiare ogni tattica. Inizia concentrandoti sulle aree in cui sei più debole e prosegui da lì.

1. Inizia con una richiesta di promozione

Richiedere qualcosa suona duro, ma ecco perché ha senso farlo nella tua carriera.

Essere esigenti ti permetterà di parlare da solo e non sentirti in colpa per aver chiesto una promozione. Come accennato in precedenza, uno studio ha rivelato che più della metà dei dipendenti non ha chiesto una promozione. Ecco perché essere esigenti è il tuo biglietto per assicurarti di essere ascoltato dai vertici aziendali.

Non devi sembrare arrogante o scortese, piuttosto sii qualcuno che conosce il loro valore. Il problema è che sei il tuo peggior critico. E, per questo motivo, a volte può essere difficile concentrarsi sulle proprie qualità positive.

Ecco una soluzione:

Inizia a scrivere i tuoi risultati quotidiani in un foglio di lavoro separato. Avere colonne per la data, il tipo di risultato e il modo in cui hai superato la sfida. All'inizio può sembrare strano, ma costruirai un database personale dei tuoi risultati.

Prendi l'abitudine di rivedere questo foglio di lavoro ogni settimana per sapere cosa hai ottenuto. Ti renderai presto conto del valore che offri al tuo team e all'azienda. Un ulteriore vantaggio per fare ciò è essere preparati per le riunioni sulle prestazioni.

2. Divertiti nel tuo tempo libero

Ti sei mai chiesto perché le persone che hanno lavorato più duramente a volte non vengono promosse? Molto probabilmente è perché non sono riusciti a entrare in rete con altri sul posto di lavoro.

Ma non credermi sulla parola. Uno studio di Hardvard ha rivelato che gli avvocati che hanno messo in rete i migliori guadagnavano più soldi. [3] Questi avvocati avevano una "mentalità di promozione", mentre gli altri avevano una "mentalità di prevenzione"

Le persone con una "mentalità di promozione" credono che il networking possa portare loro crescita e progresso. E quelli in una "mentalità di prevenzione" credono che il networking sia un compito che sono obbligati a svolgere. Anche se sei un introverso, puoi comunque avere successo nel networking.

Quindi come puoi migliorare le tue capacità di networking? Facendo piccole azioni ogni singolo giorno. Connettiti quotidianamente e non aspettare finché non ne avrai bisogno.

Il networking implica la costruzione di relazioni autentiche, quindi inizia cambiando la tua mentalità. Pensa al networking come prima cosa a costruire relazioni e poi a ricevere aiuto. Prendi l'abitudine di migliorare quotidianamente la tua intelligenza emotiva. [4]

Man mano che ti concentri maggiormente sul fornire valore agli altri, inizierai a sviluppare una forte rete di supporto.

3. Spendi soldi per bei vestiti

Ti vesti meglio fuori dal lavoro o non presti molta attenzione a ciò che indossi in ufficio?

In tal caso, potresti dare alle persone un'impressione sbagliata. La ricerca mostra che i vestiti indossati dai dipendenti influenzano le loro possibilità di ottenere una promozione. [5]

Allora cosa dovresti indossare?

Le scelte variano, ma indossare qualcosa di professionale è sempre la scommessa sicura.

Ad esempio, è appropriato indossare una camicia elegante con pantaloni e scarpe eleganti. Se attualmente indossi jeans e una maglietta per lavorare, questo può migliorare il modo in cui il tuo capo e il tuo team ti percepiscono. Ma se ti vesti già in modo casual da lavoro, indossare una cravatta può essere il prossimo upgrade che fai.

Il tuo obiettivo è che gli altri ti vedano come il candidato perfetto per una promozione. Non è necessario indossare un abito per lavorare tutti i giorni a meno che non abbia senso.

Prendi l'abitudine di pensare al tuo guardaroba perché tutti stanno guardando.

4. Datti prima una promozione

Prima di ricevere qualsiasi promozione, devi prima promuovere te stesso.

Ecco cosa intendo:

Crea una mentalità che ti consenta di sentirti degno di una promozione. Se non sei certo di ottenere una promozione, perché dovrebbe farlo qualcun altro?

Oltre a lavorare sodo per superare i tuoi obiettivi di rendimento, stimola la tua mentalità con la visualizzazione.

La visualizzazione è una tecnica che gli psicologi usano da anni. Questa tecnica ha aiutato le persone a raggiungere gli stati emotivi desiderati e gli obiettivi di vita.

Inizia visualizzando il risultato della tua promozione

Puoi visualizzare due tipi di stimoli, un risultato o un processo. Pensare a un risultato implica visualizzare il risultato finale del tuo obiettivo. Una visualizzazione basata sul processo implica la visualizzazione dei passaggi necessari per raggiungere il tuo obiettivo.

Ad esempio, se stai cercando di ottenere una promozione, immagina che il tuo capo si congratuli con te. Quindi visualizza i passaggi che hai fatto per arrivarci. Potrebbe essere studiare nei fine settimana per imparare nuovo materiale o assumere qualcosa in più per aiutare il tuo team.

Mentre visualizzi, concentrati sul sentire l'esperienza per trarne i maggiori benefici. Ci vorrà del tempo per abituarsi, ma ne varrà la pena.

5. Lavora meno della maggior parte

Ottenere una promozione non si guadagna lavorando di più, ma lavorando in modo più intelligente. Essendo produttivo, avrai maggiori probabilità di rispettare le scadenze di lavoro e gestire meglio lo stress.

La produttività è un'abilità che la maggior parte delle persone mette nel proprio curriculum, ma non riesce a eseguire in modo efficace.

Dedica molto del tuo tempo ad esercitarti nella produttività finché non riesci a definire questa abilità.

Scopri come assegnare la priorità al tuo lavoro e delegare le attività. Ad esempio, se hai difficoltà con una presentazione, chiedi aiuto al tuo compagno di squadra. Non passare ore a cercare di capire come creare una diapositiva di PowerPoint.

Inoltre, cerca dei modi per ottimizzare la tua pianificazione. Ad esempio, se hai 5 riunioni prenotate in un giorno, chiediti se sono necessarie. Spesso è più efficiente comunicare tramite email che perdere tempo in una riunione.