Come creare un'abitudine di apprendimento continuo per una persona migliore

Fondatore e CEO di Lifehack Leggi il profilo completo

  • Condividi
  • Blocca
  • Tweet
  • Condividi
  • Email

Contrariamente alla credenza popolare, l'apprendimento è una parte necessaria della nostra esistenza. Proprio come abbiamo bisogno di cibo per il nostro corpo, il nostro cervello ha bisogno di nutrimento attraverso le informazioni e l'apprendimento continuo.

Vivere una vita senza imparare costantemente è assolutamente impensabile nonostante gli sforzi delle persone. È per questo motivo che vorrei sostenere che dobbiamo smettere di resistere e abbracciare l'apprendimento per ragioni specifiche. Inoltre, spiegherò il processo passo dopo passo per addestrare il tuo cervello ad aiutarti a diventare uno studente continuo.

Sommario

  1. Perché è importante l'apprendimento continuo?
  2. Come si sviluppa l'apprendimento continuo?
  3. Considerazioni finali
  4. Ulteriori informazioni sull'apprendimento continuo

Perché è importante l'apprendimento continuo?

Per citare Eraclito:

"L'unica cosa costante è il cambiamento."

Tutt'intorno a noi avviene il cambiamento. Cambiamo la carriera, la nostra vita personale, la nostra comunità o il nostro lavoro. Anche se queste modifiche sono minori, sono comunque modifiche.

Ma una cosa di cui potremmo non renderci conto è che uno dei modi più efficaci per gestire il cambiamento è attraverso l'apprendimento.

Com'è possibile?

L'apprendimento ci mantiene pertinenti

Il motivo principale è la pertinenza: sia individualmente che nelle dinamiche di gruppo.

Talent LMS ha sollevato alcuni punti solidi per l'apprendimento continuo, in particolare per individui e gruppi. [1] Innanzitutto, questa forma di apprendimento consentirà di aumentare le conoscenze e le competenze nella nostra carriera e nelle capacità generali.

Ad esempio, guardare qualcuno che lavora può renderci un lavoratore migliore. Potrebbe anche incoraggiarci a esplorare alternative o provare anche cose nuove.

Ma iniziamo davvero a vedere l'apprendimento continuo brillare nelle dinamiche di gruppo. In questi giorni, lavoriamo tutti in team in qualche modo. Non solo abbiamo bisogno di andare d'accordo con gli altri, ma ciò che stiamo imparando cambia anche il team in una certa misura.

Talent LMS spiega che questo apprendimento ci manterrà al passo con l'ambiente in evoluzione nel nostro settore. Questo è fondamentale perché come team è fondamentale che un team sia tutto sulla stessa pagina e che lavori in modo efficace. Parte di questa efficacia dipende anche dalla capacità delle persone di cambiare e apprendere.

L'apprendimento ci prepara per l'imprevisto

Il futuro è imprevedibile ma l'apprendimento continuo può aiutarci con cambiamenti inaspettati. Rimanendo un passo avanti rispetto al nostro apprendimento, siamo meglio attrezzati per cambiamenti drastici.

Ad esempio, possiamo conoscere la forza lavoro generale e come funziona il processo di candidatura per prepararci meglio alla ricerca di lavoro. Questo può aiutarti se per qualche motivo perdi il lavoro e hai bisogno di trovare un altro lavoro.

L'apprendimento migliora il tuo profilo

Se impari sempre, migliori sempre. Soprattutto, puoi inserire quelle abilità nel tuo portfolio o nel tuo curriculum. Puoi mostrare queste abilità in vari modi e, in determinate situazioni, puoi convincere le persone a sostenere tali abilità.

L'apprendimento crea fiducia

Molti di noi ripongono fiducia nelle proprie capacità e capacità. Quando rifiutiamo qualcosa, può essere per vari motivi. Tuttavia, queste ragioni possono essere semplicemente che ci mancano le costolette necessarie per soddisfare ciò che ci viene chiesto.

Non ti imbatti in questo problema se stai sviluppando l'apprendimento continuo. Ti senti realizzato quando impari cose nuove e questo migliora il modo in cui vedi le tue abilità.

L'apprendimento cambierà le prospettive

L'ultima ragione per cui l'apprendimento continuo è così importante è il fatto che ti apre la mente. Avere una mente aperta e la volontà di assumere nuove prospettive può fare miracoli per te.

Prima di tutto, costruisce la tua attitudine al cambiamento. Essere entusiasti del cambiamento può influenzare gli altri intorno a te in modo positivo rispetto a trascinare i piedi e resistere.

In secondo luogo, quando prendi in considerazione l'apprendimento continuo, puoi iniziare a capire come le altre persone si sentono su un particolare problema.

Conoscere un lato di un argomento va bene. Tuttavia, conoscere entrambe le parti è molto meglio. Ti consente non solo di comprendere meglio una situazione, ma puoi anche aiutare in modo più efficace.

Come si sviluppa l'apprendimento continuo?

L'apprendimento continuo può essere semplice sulla carta, ma non solo il consumo di informazioni. Quando si guardano i principali leader del settore, si comportano in modo specifico.

Anderspink.com ha delineato alcuni tratti specifici utilizzati dagli individui che li hanno resi studenti continui. [2] Hanno rappresentato quanto segue:

  • Imparare sempre qualcosa di nuovo e cercare di più
  • Conosceva vari argomenti non sempre correlati ai ruoli attuali
  • Cercavamo sempre nuove esperienze e facevamo cose diverse
  • Conosceva le ultime tendenze e tecnologie del settore
  • Mantieni reti solide con persone ben collegate
  • Sono stati attivi e visibili sui social media per quanto riguarda il monitoraggio e la condivisione degli sviluppi recenti

Tutto questo è facile a dirsi, ma è più difficile ottenere tutto questo fin dall'inizio. Ecco i miei passaggi per aiutarti ad accedere all'apprendimento continuo, ma anche per svilupparlo.

Passaggio 1: impostare un obiettivo chiaro e specifico

La motivazione di base impone che se vuoi ottenere qualcosa devi volerlo. Nessun altro espediente o trucco funzionerà. Pertanto, il modo migliore per dimostrare che vuoi qualcosa è impostare un obiettivo chiaro e specifico.

Un obiettivo alla base è un'abitudine e ci sono tutti i tipi di metodi per aiutarti a sviluppare quell'abitudine. Puoi prendere un percorso lento e considerare il metodo Kaizen.

O se vuoi qualcosa di più tecnico, guarda BJ Fogg e il suo lavoro sulla formazione di nuove abitudini. Nel suo libro Tiny Habits: The Small Changes That Change Everything, spiega tre condizioni che devono essere soddisfatte:

  • Motivazione
  • Capacità
  • Trigger

Questo primo passaggio è il più cruciale perché se ti manca la motivazione, c'è poco che ti farà andare avanti. Nessuno imparerà volentieri per il gusto di imparare, come spiega Roger Schank. [3]

Quindi, come puoi trovare la motivazione per soddisfare queste tre condizioni?

A volte, devi trovare una passione che possa incoraggiarti a farlo. Esempi di queste passioni si presentano in molte forme, alcune negative, ma comunque efficaci:

  • Frustrazione: esprimere infelicità per lo stato attuale delle cose e voler cambiarlo.
  • Miglioramento personale: hai già il desiderio di migliorare te stesso in qualche modo.
  • Stato: il desiderio di sentirsi apprezzati e di contribuire a un cambiamento.
  • FOMO (Fear of Missing Out): non vuoi essere lasciato indietro e perdere qualcosa di importante.

Inoltre, questi esempi possono anche modellare i tuoi obiettivi. Ad esempio, se sei frustrato dall'attuale stato delle cose con il tuo gruppo o team, puoi imparare a risolvere i problemi in modo più semplice o comunicare in modo efficace per ottenere punti e idee.

Passaggio 2: creazione di un sistema (o programma) di apprendimento

Una volta definito il tuo obiettivo, il passo successivo è creare un sistema per supportare la tua strategia. Vuoi cercare diverse fonti di informazione, ma anche essere pignolo al riguardo.

La diversità è fondamentale per una serie di motivi. Non solo opinioni diverse ti aprono la mente, ma ti permettono anche di scoprire altri punti di vista sui problemi.

Steve Jobs ha progettato l'edificio Pixar con questa filosofia in mente. [4] E possiamo applicare quella filosofia al nostro apprendimento. Ad esempio, leggere un post sul blog sulla psicologia umana può renderti un miglior comunicatore, rappresentante di vendita o operatore di marketing. Come può succedere? È qui che entrano in gioco i diversi bit.

Consenti alla tua mente di vagare e sfida te stesso a collegare i punti tra queste informazioni. Potrebbe cambiare la tua prospettiva o il tuo approccio generale a un problema.

Ma come ho detto sopra, vuoi essere pignolo anche riguardo alla diversità. Il tuo sistema di apprendimento continuo dovrebbe essere diversificato, ma anche selettivo. Ci sono molte informazioni là fuori e mentre apprendi ti fa sentire bene, non vuoi stipare le informazioni sbagliate.

Assicurati di dedicare la maggior parte del tuo tempo all'apprendimento nel tuo campo specifico. Inoltre, assicurati che le informazioni provengano da una fonte affidabile.

Passaggio 3 - Potenzia te stesso con vari strumenti

Sia individualmente che in gruppo, desideri utilizzare altri strumenti per migliorare il sistema di apprendimento. Esistono tutti i tipi di strumenti per aiutarti a presentare le informazioni e l'apprendimento.

Seminari, workshop e lezioni dal vivo sono ancora strumenti di formazione popolari. Questo è molto chiaro con piattaforme come Udemy e Skillshare che offrono migliaia di corsi su vari argomenti a prezzi economici.

Questi sono gli strumenti di cui gli studenti moderni hanno bisogno poiché ciò garantisce l'apprendimento da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento. Inoltre, quelle piattaforme ti danno accesso a quei corsi fintanto che hai un account lì.

Passaggio 4: automatizza il processo di apprendimento

Il passaggio finale è automatizzare il processo. Il mercato dei sistemi di gestione dell'apprendimento (LMS) è vasto e vi è un'ampia varietà di strumenti per aiutare in questo.