Come essere un anticonformista e sviluppare una mentalità anticonformista

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Sei un innovatore? Hai modi di pensare rivoluzionari e radicali? Hai tolleranza zero per le persone ignoranti? Se hai risposto sì a queste tre domande, molto probabilmente sei un Maverick.

I maverick sono essenziali per le organizzazioni con le migliori prestazioni. Pensano in modo diverso, agiscono in modo diverso e spesso le persone fanno arrabbiare. Pensa ad alcune delle persone di maggior successo al mondo, sono tipicamente Maverick. Pensa a Richard Branson, Elon Musk e Steve Jobs. Tuttavia, esamineremo tre persone a cui potresti non aver pensato quando pensi a Mavericks. Questi tre ribaltano completamente lo status quo e ignorano i modi di pensare tradizionali.

Riepilogo video

Quindi, diamo un'occhiata a cos'è un Maverick, a come puoi abbracciare una mentalità Maverick e perché dovresti proteggere i Maverick nella tua organizzazione.

Fai quello che non puoi!

"Gli haters, i dubbiosi stanno tutti bevendo champagne sul ponte superiore del Titanic e noi siamo il fottuto Iceberg" - Casey Neistat

Se ti è mai stato detto che non puoi fare qualcosa, allora devi farlo. Casey Neistat è una persona affascinante con un messaggio forte. Non c'è dubbio che Neistat abbia una mentalità Maverick.

"Tieni la testa bassa, segui le regole, fai come ti viene detto, gioca sul sicuro, aspetta il tuo turno, chiedi il permesso, impara a scendere a compromessi ... Questo è un consiglio terribile!" [1]

Neistat suggerisce che dovremmo fare ciò che non possiamo. Una semplice regola qui è prestare attenzione alle persone quando ti dicono che non puoi fare qualcosa. La regola ... fai quella cosa.

I Maverick non giocano bene con gli altri, ma questa non è una brutta cosa. Perché dovremmo giocare bene con gli altri? Se dovessi scendere a compromessi con una persona che cerca di trattenerti, NO!

Neistat fornisce l'analogia perfetta per il pensiero di Maverick in un breve video. Ecco una breve descrizione del video:

  • La vita è come andare nella direzione sbagliata su un marciapiede in movimento.
  • Cammina e rimani fermo.
  • Stai fermo e vai indietro.
  • Per andare avanti ... devi darti da fare!

Got Beat? Bene!

"Vuoi migliorare la tua forza mentale? Prova questo: sii più duro. " - Jocko Willink

Ex Navy Seal e autore di Extreme Ownership: How U.S. Navy Seals Lead and Win è l'esempio perfetto di un Maverick. John Eagan riassume bene un'intervista tra Jocko ed Echo Charles durante una sessione di domande e risposte nel 2015. [2]

Echo Charles: "Come affronti battute d'arresto, fallimenti, ritardi, sconfitte o altri disastri?" Jocko: "Bene."

Che risposta perfetta! Diamo uno sguardo più approfondito a cosa intendeva Jocko con la sua semplice risposta: Bene.

Oh, la missione è stata annullata? Buona. Possiamo concentrarci sull'altro. Non sei stato promosso? Buona. Più tempo per stare meglio. Non sono stati finanziati? Buona. Possediamo più società. Non hai ottenuto il lavoro che volevi? Buona. Puoi ottenere più esperienza e creare un curriculum migliore. Si è ferito? Buona. Avevo bisogno di una pausa dall'allenamento. Sei stato sfruttato? Buona. È meglio battere forte durante l'allenamento, quindi battere per strada. Hai battuto? Buona. Hai imparato. Problemi imprevisti? Buona. Abbiamo l'opportunità di trovare una soluzione.

"Quando le cose vanno male, ne verrà fuori qualcosa di buono."

Proteggi i tuoi Maverick

"Cosa ti tiene sveglio la notte? Niente ... tengo le altre persone sveglie la notte. " - James "Mad Dog" Mattis, 26 ° Segretario alla Difesa degli Stati Uniti

Come ho detto prima, i Mavericks in genere non giocano bene con gli altri. Creano conflitti e generalmente mettono le persone a disagio. Tuttavia, svolgono un ruolo fondamentale per il successo in un'organizzazione e i dirigenti senior devono proteggerli. [3] Bob e Gregg Vanourek forniscono i seguenti consigli,

"I maverick sono essenziali per l'innovazione. I dirigenti senior svolgono un ruolo fondamentale: i leader devono proteggere i Maverick nelle loro organizzazioni. Devono farsi avanti e dare a Mavericks spazio per operare, fornendo una copertura organizzativa affinché i Mavericks operino la loro magia e mantengano accesa la fiamma dell'innovazione. "

Il Segretario alla Difesa degli Stati Uniti James 'Mad Dog' Mattis crede in questo credo ed è lui stesso un Maverick. Non guardare oltre le seguenti tre potenti citazioni dal Mad Dog.

  1. "Ci sono cacciatori e ci sono vittime. Con la tua disciplina, astuzia, obbedienza e prontezza deciderai se sei un cacciatore o una vittima. "
  2. "Non puoi permettere a nessuno della tua gente di evitare i fatti brutali. Se iniziano a vivere in un mondo da sogno, sarà brutto. "
  3. "Sii educato, professionale, ma abbi un piano per uccidere tutti quelli che incontri."

I carnivori mangiano gli erbivori

Quindi, come puoi adottare una mentalità Maverick? In realtà è piuttosto semplice. Diventa un carnivoro. Terminiamo con questi cinque semplici suggerimenti per diventare un Maverick.

  1. Fai quello che non puoi. Se qualcuno dice che non puoi fare qualcosa, fai esattamente quella cosa.
  2. Sii più duro. Se vieni battuto o fallisci in qualcosa, ricorda il consiglio di Jocko. Bene.
  3. Diventa un cacciatore. Affronta i fatti brutali del mondo e decidi di essere un cacciatore.
  4. Non aver paura di dare alle persone un pezzo della tua mente. Non permettete a voi stessi o agli altri di essere vittime di bullismo, in sostanza, fate il bullo!
  5. Usa i saggi consigli del professore Cornell e autore di Systems Thinking Made Simple: New Hope for Solving Wicked Problems Derek Cabrera e chiedi: "Cosa ti fa incazzare di più?" La tua risposta sarà ciò che ti appassiona di più, seguila!