Come ottenere il successo professionale che desideri

Jeremy Diamond è un avvocato e imprenditore. È Senior Partner di Diamond and Diamond Lawyers, uno studio legale nazionale con sede in Canada. Leggi il profilo completo

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Tutti vogliono godersi almeno alcuni aspetti del lavoro che svolgono. Potrebbero essere i clienti e i colleghi con cui lavori, i cambiamenti visibili che vedi dal lavoro o il lavoro stesso. Se però non c'è qualche aspetto della soddisfazione, le possibilità di restare a lungo con un determinato lavoro o carriera non sono molto buone. Un senso di soddisfazione è fondamentale per costruire il successo professionale.

Ecco il punto quando si tratta di successo professionale: non esiste una definizione chiara.

Ora, ovviamente, ci sono idee su come dovrebbe essere il successo professionale, ma queste sono in gran parte guidate dai nostri colleghi, dai membri della famiglia, da coloro che fanno parte del nostro settore scelto e dalla società in generale. Per questo motivo, non è raro che le persone manchino di chiarezza quando raggiungono una definizione di come si presenta il successo professionale e come si allinea con i loro valori personali.

Forse questo significa un certo numero di zeri sullo stipendio, o forse significa guadagnarsi da vivere in modo confortevole ma che lascia più spazio per il tempo con la famiglia o gli hobby. Queste idee sono piuttosto vaghe e in realtà graffiano solo la superficie.

Raggiungere il livello di successo professionale che desideri si riduce a due semplici cose: definire come ti sembra e creare un percorso per arrivarci. Ci sono ovviamente altri fattori che entrano in gioco, ma queste due cose sono fondamentali.

Definisci la tua idea di successo professionale

Abbiamo tutti bisogno di uno scopo. È una delle caratteristiche che ci definiscono esseri umani e senza di essa una persona rischia di vagare senza meta nella vita depressa e molto probabilmente al verde.

Mi dispiace sembrare un disagio qui, ma quello che intendo è che lo scopo è una parte importante nella definizione e quindi nel raggiungimento del successo professionale.

Se chiedessi ai 50 principali CEO del mondo qual era il loro scopo, è una garanzia che ciascuno di loro avrebbe una risposta precisa e le loro risposte sarebbero probabilmente molto diverse.

Per definire come ti appare il successo, è una buona idea fare un passo indietro e mettere da parte ciò che gli altri ti hanno detto è il successo.

Questa è la parte in cui molte persone commettono l'errore di elencare i risultati che vogliono raggiungere, come fare X quantità di denaro o avere X titolo accanto al proprio nome nel proprio curriculum. I risultati sono ottimi, ma non commettere errori, non equivalgono necessariamente a una sensazione duratura di soddisfazione e successo.

Il famoso allenatore dei LA Lakers Pat Riley, un uomo che ha vinto cinque titoli di campionato NBA, ma ha detto di non essere mai soddisfatto e ha definito questa "malattia di più". Gli psicologi hanno a lungo sostenuto che è fin troppo comune per le persone mettere troppa autostima sui loro risultati. Nella migliore delle ipotesi, questi risultati lasciano loro un fugace senso di soddisfazione che si traduce solo in risultati.

Ti parlerò di un po 'di Zen qui. Quando cerchi di definire la tua idea di come sia il successo professionale, includi gli obiettivi che desideri raggiungere, ma chiedi anche perché vuoi raggiungerli. Forse è importante per te avere un impatto duraturo nel tuo campo professionale o ritagliarti una carriera che presenta continuamente nuove ed entusiasmanti sfide. Forse vuoi raggiungere un livello di successo che combini entrambi questi fattori e ti consenta di lavorare secondo il tuo programma prestabilito.

Non aver paura di dedicare un po 'di tempo a scavare chiedendoti in che modo i risultati che desideri raggiungere sono in linea con i tuoi valori personali e la tua visione della vita. Probabilmente scoprirai che la tua idea di successo professionale cambia in diversi momenti della tua vita. Tuttavia, è imparare a definire chiaramente che aspetto ha quel successo, che sarà sempre una componente chiave per trovarlo.

La soddisfazione fa parte del tuo lavoro?

Secondo un sondaggio del 2019, un terzo dei lavoratori americani ha pensato di dare le dimissioni dal lavoro nell'ultimo anno. Tra quel gruppo, il 57% ha affermato di essere "un po '" o "molto ben pagato", il che significa che il problema non era il denaro. [1]

Il problema era che queste persone non stavano ottenendo il livello di soddisfazione nel loro lavoro di cui avevano bisogno. Se non sei soddisfatto del lavoro che stai facendo o del lavoro in cui ti trovi, allora indovina un po ', probabilmente non ti sentirai come se stessi uscendo dal parco in termini di successo professionale. < / p>

Per quanto riguarda il motivo per cui una persona potrebbe non provare un livello di soddisfazione, ciò potrebbe essere tutta una serie di ragioni che vanno dal lavoro poco impegnativo a poco spazio per la crescita del lavoro o semplicemente a un ambiente di ufficio sgradevole. Più sei consapevole di quale sia la tua idea personale di successo professionale, più sarai abile nell'analizzare come la tua soddisfazione sul lavoro influisce su di essa.

I professionisti di vero successo si sforzano di prendere l'abitudine di cercare gli aspetti migliori di ogni ruolo professionale che ricoprono. La maggior parte di noi non è abbastanza fortunata da ottenere il lavoro dei nostri sogni con il nostro primissimo lavoro, e anche se i pianeti si allineano per te, ci sono buone probabilità che la tua idea di lavoro dei sogni cambierà.

Con ogni lavoro che svolgi, tuttavia, dovresti cercare consapevolmente gli aspetti che trovi più gratificanti. Una persona può accettare un lavoro semplicemente perché la paga era dignitosa e in linea con le proprie capacità, ma si sorprende nello scoprire che il più alto livello di soddisfazione è il risultato delle relazioni costruite con i clienti.

Dando uno sguardo interiore a ciò che è soddisfacente o insoddisfacente in un determinato lavoro, sei più preparato per fare il passo successivo che ti porta al lavoro dei tuoi sogni e costruire la tua definizione di carriera di successo.

Trovare il successo nella carriera implica rischi e strategia

Quindi hai bloccato ciò che le influenze esterne ti hanno detto che il successo professionale appare e hai intuito cosa significa per te. Fantastico!

Hai preso l'abitudine di riconoscere quali aree della soddisfazione sul lavoro sono importanti. Fantastico!