Come superare un colloquio: 10 consigli di un consulente professionale

Vee Castil; Resume & Career Writer ᛫ Traveller ᛫ Vegan ᛫ Weight Loss Success (-85lbs) Leggi il profilo completo

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Ti stai chiedendo come superare un colloquio? In questo articolo imparerai tutto ciò di cui hai bisogno per inchiodare il lavoro dei tuoi sogni, dalla presentazione del curriculum alla fine del ciclo del colloquio.

Per ottenere un colloquio di lavoro, devi iniziare con l'invio di un ottimo curriculum. L'invio di curriculum è generalmente fatto da "applica ora", il modo in cui molti fanno domanda per essere presi in considerazione per una richiesta di lavoro. Anche se non applichi il modo tradizionale, diciamo, inviando un'email a qualcuno nella tua rete su un'opportunità, avrai comunque bisogno di un ottimo curriculum.

Quindi, per prima cosa, lavora sul tuo curriculum.

Oggi negli Stati Uniti, il 98% delle organizzazioni utilizza i sistemi di monitoraggio dei candidati (ATS) per estrarre le informazioni dal curriculum di un candidato al fine di creare un profilo digitale del candidato che può essere cercato, filtrato e / o classificato. [1] Quindi, un curriculum che sia compatibile con ATS è la prima parte per ottenere e sostenere un colloquio di lavoro.

Per fare ciò, un curriculum deve avere una determinata formattazione e parole chiave per farlo passare attraverso la scansione e nelle mani di un reclutatore. Senza un curriculum che funzioni con e per la tecnologia e i requisiti odierni, un colloquio può essere difficile da ottenere.

Ecco un'ottima guida per il curriculum fai-da-te (guida per il curriculum fai da te) per aiutarti a creare un curriculum adatto a ATS e reclutatore: [2]

C'era un tempo in cui una domanda di lavoro era sufficiente, oggi un curriculum amichevole ATS guida tutti i metodi per ottenere un colloquio di lavoro.

Ora parliamo di come affrontare quell'intervista.

Un colloquio di lavoro è la parte 2 del processo di candidatura. Un colloquio è il momento in cui i candidati che hanno soddisfatto i requisiti minimi vengono selezionati per discutere l'opportunità di lavoro con il datore di lavoro o il responsabile delle assunzioni.

Le interviste sono generalmente condotte tramite telefono, di persona e / o applicazioni / tecnologie come Skype. Al termine del colloquio, questi 10 suggerimenti ti aiuteranno a superare il colloquio di lavoro:

1. Alla ricerca di un'opportunità di lavoro che parla della tua passione

Avere una passione per il lavoro / l'industria è estremamente importante. Fare qualcosa che sia in linea con la passione interiore è importante per la qualità della vita.

Le persone che hanno passione per il lavoro per cui stanno intervistando generalmente hanno migliori esperienze di intervista. Quando parliamo di ciò che amiamo, lo si vede sui nostri volti, il linguaggio del corpo e si sente nel nostro tono. Ecco 10 motivi per cui seguire la tua passione è più importante del denaro.

In breve, considerazione dei talenti, scoprire le cose che ti rendono felice e triste e in cosa ami perderti.

2. Studia la descrizione del lavoro: funzioni lavorative essenziali e requisiti di qualifica

In questo modo avrai l'opportunità di sviluppare esempi di esperienze passate e presenti che riguardano le funzioni lavorative essenziali e le qualifiche richieste.

Gli esempi di esperienza sono sempre un vantaggio per gli intervistatori, dipingere un quadro completo può fare molto. Anche quando non viene chiesto un esempio, è sempre un vantaggio collegare le risposte alle domande dell'intervista agli esempi tratti dalla tua esperienza.

Se esiste un portfolio (esempi di lavoro: immagini, esempi di scrittura, lavori pubblicati, video, premi, ecc.) di lavoro, è ancora meglio!

3. Fai ricerche sull'azienda e sugli intervistatori

Essere un dipendente significa entrare in una relazione con un datore di lavoro. In molti settori della vita, la ricerca viene effettuata prima di impegnarsi; ricercare un'azienda prima di un colloquio non è diverso.

È importante determinare se l'azienda è adatta e quindi rende più facile rispondere "perché vuoi lavorare qui?" Aiuta a verbalizzare meglio come le esperienze, le capacità e i valori passati si allineano con la missione dell'azienda e mostra all'intervistatore che sei interessato a qualcosa di più di un semplice lavoro.

4. Pensa positivo e attingi alla fiducia

La positività trasuda sicurezza ed entrambe sono necessarie, quindi i datori di lavoro sanno che la fiducia può essere data.

I pensieri portano all'azione, quindi, operare da una prospettiva positiva rivelerà fiducia. L'obiettivo del colloquio è ottenere l'offerta di lavoro; i datori di lavoro devono credere che tu credi in te stesso in modo che possano crederti. Ecco alcuni suggerimenti per pensare positivo.

5. Avere copie del curriculum utilizzato per candidarsi per il lavoro

È sempre positivo essere pronti per gli intervistatori extra nella stanza; molte interviste oggi sono interviste di gruppo / interviste a più persone.

Sebbene sia stato probabilmente inviato un curriculum con la domanda, è sempre una buona idea fornire copie extra in previsione della potenziale necessità. Se non è stato inviato il curriculum, è fondamentale fornire una copia durante il colloquio; ciò dimostra la preparazione e la risoluzione del datore di lavoro alle sfide.

6. Pianificare le domande di intervista basate sul comportamento

La maggior parte delle aziende utilizza domande preselezionate, spesso con un elenco di domande basate sul comportamento. Di solito queste domande iniziano con: "fornisci un esempio di", "parlami di un momento in cui" e / o "descrivi un momento / situazione in cui".

Avere esempi di problemi risolti e strategie utilizzate, iniziative guidate, contributi a team e dipartimenti, aiuterà a superare un colloquio di lavoro. Dipingere un'immagine per aiutare i datori di lavoro a vedere abilità, qualifiche ed esperienza è estremamente importante durante un colloquio di lavoro.

7. Crea un elenco di punti vendita

È importante essere proattivi riguardo ai punti di forza che vuoi ottenere in un colloquio. È qui che un portfolio funziona alla grande! È un'ottima idea fare un elenco di punti vendita che riafferma e dimostri capacità, qualifiche ed esperienza.

Considera: premi, programmi / processi avviati che hanno portato a risparmi sui costi e / o redditività, formazione / istruzione, ecc.

8. Mostra una miscela di personalità e professionalità