Come trovare il nome giusto per la tua startup

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Cosa c'è in un nome? Secondo Shakespeare, "una rosa con qualsiasi altro nome avrebbe un odore altrettanto dolce", ma questo vale per le aziende?

Non proprio. Le aziende di successo tendono ad avere nomi facili da ricordare, semplici ed efficaci e per buone ragioni. I nomi sono la prima cosa che le persone incontrano quando vengono presentati a un'azienda. Sono interpretati come un simbolo della qualità fondamentale dell'azienda. Sono anche uno strumento essenziale per creare un'impressione duratura.

Tutto ciò rende importante trovare un nome che serva bene la tua azienda. Ecco alcuni suggerimenti su come creare un'identità aziendale che duri nel tempo.

Trova un nome che comunichi chi sei

Il tuo nome deve riflettere ciò che guida la tua attività. Per i clienti, i nomi sono importanti. Quando acquistano beni o servizi, vogliono sapere che l'azienda da cui stanno acquistando prende sul serio ciò che fanno. Ciò non significa scegliere un nome blando e noioso. Ma significa mettere in primo piano ciò che ti rende speciale. Quindi pensa a trovare un nome che rifletta i tuoi valori fondamentali, non solo un nome appariscente e accattivante facile da ricordare.

Rimani memorabile con il nome dell'azienda corretto

Detto questo, è importante trovare un nome memorabile. A volte sembra che avere un nome breve e scattante sia l'unica ragione per cui esistono le start-up. Ovunque guardi, ci sono aziende con nomi come "fuzzle", "bangle" o "zoopla". I nomi brevi e incisivi funzionano bene, così come un elemento di stranezza. Tutto ciò che può penetrare in profondità nelle menti dei visitatori del sito e dei passanti per strada funzionerà bene, quindi pensa di aggiungere un tocco bizzarro al nome della tua azienda.

Adotta un approccio diretto per una comunicazione diretta

Per altri, un approccio più diretto e diretto potrebbe fare miracoli. Se lavori in un'attività come idraulica, ristrutturazione della casa, giardinaggio paesaggistico o pulizia di piscine, i clienti probabilmente non saranno impressionati da un nome bizzarro. Invece, potrebbero rispondere meglio a qualcosa di concreto, semplice e diretto. Nomi come "Outstanding Gardens" possono sembrare troppo semplici, ma trasmettono il messaggio. Con un logo creativo, la semplicità del nome può effettivamente creare un effetto impressionante.

Considera il lungo termine per creare un marchio che duri

Pensa anche al medio-lungo termine. Vuoi che la tua azienda rimanga in attività per 5, 10, anche 20 anni, quindi trovare un nome che rifletta dove vuoi essere in futuro è una chiave fondamentale per il successo della tua attività. Alcuni modi di formulare i nomi si adattano alle grandi aziende di successo che raggiungono i clienti più ricchi. Altri cercano di mantenere un'atmosfera familiare (come Walmart) sottolineando un'identità familiare. In ogni caso, scegli un nome che suoni sensato e accattivante quando il successo è a portata di mano.

Rendi il nome della tua azienda il più intuitivo possibile

Pensa anche a come il tuo nome verrà utilizzato dalle persone. Questo è qualcosa che le aziende spesso dimenticano, ma è fondamentale. I buoni nomi di società dovrebbero rotolare fuori dalla lingua. Dovrebbero essere facili da dire e facili da scrivere. Se le persone non riescono a scrivere correttamente la tua attività, può avere un enorme impatto negativo sul tuo ranking di ricerca. Se non possono dirlo, sarà meno probabile che lo ricordino.

Rendi il tuo nome il più intuitivo possibile. Piccole cose del genere possono avere grandi dividendi. In un mondo in cui la ricerca vocale sta diventando sempre più cruciale, rendere il tuo nome facile da pronunciare può anche essere un grande vantaggio per l'ottimizzazione dei motori di ricerca.

Scegli un approccio localizzato e crea radici nella tua comunità

Un'altra strategia è quella di diventare iper-locale e trovare un nome che colleghi la tua azienda alla storia locale. Se la tua città ha assistito a una battaglia cruciale o è stata il sito di un'invenzione che cambia il mondo, potresti incorporare quell'eredità nel tuo nome. Ancorando la tua identità nella storia a lungo termine di una comunità, puoi ottenere immediatamente credibilità e l'impressione di avere radici profonde. Questo può fare molto per creare fiducia tra i clienti locali, anche se in realtà non sei altro che una start-up.

I nomi sono importanti, quindi non affrettare la selezione

Dedica un po 'di tempo al brainstorming di potenziali nomi. In effetti, dedica tutto il tempo necessario a trovare qualcosa che soddisfi tutte le aspettative. Dovrebbe essere breve, semplice, facile da ricordare e in qualche modo riflettere i tuoi valori fondamentali. Potrebbe essere un po 'bizzarro, potrebbe essere semplice e potrebbe essere collegato alla comunità locale.

Il tempo speso per trovare la giusta identità sarà ricompensato e l'ultima cosa di cui hai bisogno è un costoso rebranding tra qualche anno. Potrebbe essere semplice, ma c'è davvero qualcosa in un nome e ci vuole un po 'di creatività per trovare quello giusto.

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Ultimo aggiornamento il 17 dicembre 2020

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Fondatore e CEO di Lifehack Leggi il profilo completo

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Ammettiamolo, per quanto positivo e ottimista sia il tuo ambiente d'ufficio, i tuoi dipendenti continueranno a soffrire di stress di tanto in tanto. Questi stress possono derivare da una miriade di fonti, tra cui: superlavoro, pressione sulle scadenze e mancanza di pause adeguate.

Ad esempio, il tuo team di vendita potrebbe essere vicino alla fine del trimestre e si impegna a fornire i migliori risultati possibili. Sebbene questo sia un obiettivo degno, i membri del team corrono il rischio di spingersi troppo oltre e di lasciarsi privi di energia e pieni di tensione.

È in momenti come questi che tutti i tuoi dipendenti possono essere influenzati negativamente.

Non è una novità che lo stress possa ridurre la produttività o addirittura la qualità del lavoro

Uno dei sintomi dello stress è che può portare a una minore produttività. Ciò significa che se molti (o tutti) i tuoi dipendenti iniziano a mostrare segni di stress, puoi essere certo che la produttività complessiva della tua azienda ne risentirà.

Se ti rendi conto che i tuoi dipendenti soffrono di stress, allora è il momento di intraprendere un'azione per ridurre o eliminare questo peso. Un ottimo modo per farlo è presentare ai tuoi dipendenti i benefici positivi della meditazione. La ricerca mostra che le persone che meditano regolarmente potrebbero sperimentare i seguenti benefici:

  • Una maggiore capacità di concentrazione.
  • Un miglioramento della memoria.
  • Meno fatica.
  • Un aumento della percezione.
  • Una riduzione dello stress. [1]

Queste sono solo una piccola selezione dei benefici che la meditazione può offrire, ed è perfettamente logico che la meditazione sia un ottimo strumento per migliorare le prestazioni dei dipendenti. (E a sua volta, un aumento delle prestazioni complessive della tua azienda.)

Immagina per un momento che i tuoi dipendenti si prendano una pausa giornaliera di 5-10 minuti dal loro lavoro per praticare la meditazione. Non solo loro e la tua azienda vedrebbero un aumento della produttività, ma i tuoi dipendenti migliorerebbero anche la loro autodisciplina. Inoltre troverebbero più facile mantenere una mentalità positiva. [2]

Che cos'è esattamente l'app "Stop, Breathe & Think"?

Si spera di averti dato ragioni sufficienti per accendere il tuo interesse nel rendere la meditazione regolare parte del tuo ambiente d'ufficio. Ora potresti pensare: "Qual è il prossimo? Come posso presentare la meditazione ai miei dipendenti? "

Bene, qui a Lifehack, ci siamo imbattuti in una fantastica app chiamata Stop, Breathe & Think. Riteniamo che l'app sia il modo ideale per avviare sessioni di meditazione regolari in un ambiente d'ufficio.

Sebbene l'app sia disponibile come download per Android o iOS, questi sono principalmente per utenti personali. Quando si tratta di meditazione in ufficio, Stop, Breathe & Think è disponibile come pratico plug-in Slack.

Una volta attivato sul tuo account Slack, Stop, Breathe & Think consentirà a individui o gruppi di programmare attività di consapevolezza. Queste attività includono:

  • Brevi pause per facilitare il recupero della mente e del corpo.
  • Esercizi di respirazione per condizionare pensieri, emozioni e reazioni.
  • Meditazioni personalizzate per contribuire a portare pace e armonia generali.

In che modo l'app aiuterà i tuoi dipendenti a diventare più produttivi