Consigli da parte degli anziani che saresti sciocco a non prestare attenzione

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La vita non è sempre arcobaleno e farfalle e tutti attraversiamo momenti difficili. Vivere la vita senza guida è come provare ad andare in bicicletta prima di imparare a camminare. Certo, alla fine potresti migliorare, ma le cicatrici che porti lungo la strada saranno con te per sempre. È importante capire cosa dice qualcuno, la sua prospettiva e perché lo sta dicendo. Ognuno ha un background unico e una storia unica, e applicare le parole di saggezza di qualcuno ti aiuterà a rinnovare te stesso e il modo di pensare.

Nell'articolo 5 consigli essenziali sulla vita degli anziani di Kate Torgovnick May, condivide cinque bellissimi consigli degli anziani che metteranno in equilibrio la tua vita, mostrando come l'esperienza degli anziani accumulata dopo anni di tentativi ed errori può migliorare il tuo modo di vivi la tua vita e come puoi trovare la felicità nelle cose più piccole e trovare la speranza nel più grave dei pericoli.

Ci sono stato, l'ho fatto

È importante ricevere consigli che toccano il tuo cuore e la tua mente e lasciare ciò che ritieni irrilevante e non applicabile. Comprendere la prospettiva degli anziani e prendere a cuore i loro consigli ti permetterà di vivere una vita molto più felice, di successo e appagata. Ricorda, niente ha importanza se non sei soddisfatto della tua vita; cambia te stesso dove ti serve e ricomincia da capo.

Ho trovato questo articolo estremamente influente; come qualcuno che ha sempre amato, rispettato e ascoltato i propri nonni, i consigli dati sono assolutamente accurati e qualcosa che qualcuno direbbe a una persona cara o ad un allievo. È vero che una volta che sei bloccato in un momento difficile della tua vita, o quando ti trovi in ​​un bivio dove puoi andare in qualsiasi direzione ma indietro, devi scegliere un percorso che soddisfi maggiormente la tua vita e che non rimpianto più tardi lungo il sentiero. Credo che cambiare la tua vita in questo momento invece di rimpiangere le tue scelte di vita quando hai 80 anni sia un'opzione molto migliore, e con un po 'di guida, incoraggiamento e consiglio, puoi ottenere il potere interno di voltarti di 180 gradi .

La saggezza non viene con l'età

Troviamo che gli anziani siano docili e spesso anche carini. Ci danno la sensazione di un'età passata ma forniscono una calda sensazione di sicurezza. Sono i più anziani tra noi, come gli studiosi (della vita) tra i bambini. Il nostro obiettivo non dovrebbe essere la loro età, ma quello che ci dicono.

Alla fine della giornata, la loro esperienza permetterà alla tua vita di essere molto migliore. Proprio come ha detto il dottor Seuss: "Non piangere perché è finita e sorridi perché è successo".

Per leggere l'articolo completo, fare clic qui.

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Ultimo aggiornamento il 27 dicembre 2020

9 esempi stimolanti di mentalità per la crescita da applicare nella tua vita

Fondatore e CEO di Lifehack Leggi il profilo completo

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Che tu sia un manager, un genitore, un imprenditore, un educatore o hai una relazione seria, è importante comprendere le differenze fondamentali tra una crescita e una mentalità fissa. A seconda delle cerchie in cui ti trovi, l'idea di una mentalità corretta viene discussa continuamente in questi giorni e gli esempi di mentalità di crescita sono particolarmente importanti.

Ciò è dovuto alla dottoressa Carol Dweck, che ha scritto un libro popolare parlando di questo concetto. Una cosa che spicca nel libro è che, mentre Dweck parla di queste mentalità, molti degli esempi che presenta sono basati sull'apprendimento. [1]

Non c'è niente di sbagliato in questo, ma credo che quando vediamo esempi di mentalità di crescita che vanno oltre l'apprendimento di cose nuove, possiamo vedere cosa significa avere successo nella vita.

Che cos'è una mentalità di crescita?

Prima di entrare nei dettagli sugli esempi di mentalità di crescita, ha senso discutere di cosa sia una mentalità di crescita.

Entrando nel libro di Dweck, scopriremo che ha discusso di due mentalità distinte: mentalità "fissa" e "crescita". Coloro che hanno una mentalità fissa credono che tutto, dai tratti, ai talenti e all'intelligenza, sia fisso. Sono qualcosa che viene ereditato.

Una mentalità di crescita, tuttavia, è la convinzione che le fondamenta di tutte le nostre capacità possano essere sviluppate quando dedichiamo tempo e impegno a esse. Questo, a sua volta, crea entusiasmo per l'apprendimento e resilienza quando i tempi si fanno difficili, il che porta al successo a lungo termine [2].

Sebbene tutto ciò sembri semplice, non è sempre così. Anni dopo, man mano che Dweck acquisiva maggiori conoscenze su questo argomento, ha esaminato come veniva applicato il suo messaggio.

E i risultati degli altri erano mediocri o peggiori.

Poiché sia ​​gli studenti che gli educatori pensano all'apprendimento e all'intelligenza in modi diversi, le azioni che avvengono in risposta potrebbero avere un impatto sull'apprendimento per tutti, nel bene e nel male. [3]

Ad esempio, una scarsa applicazione di queste informazioni ha portato le persone a sviluppare una "mentalità di falsa crescita". Questo potrebbe essere stato il risultato di elogi impropri (ad esempio "Sei così intelligente") da parte dei genitori o degli educatori, oppure potrebbe derivare dalla convinzione che la crescita derivi solo da uno sforzo intenso.

Quando Dweck è tornata alla sua ricerca, si è resa conto che non si tratta sempre di impegno, lode e tenacia. [4] Una mentalità di crescita è ciò che ho descritto sopra, ma c'è un po 'di più.

Significa riconoscere i fattori scatenanti della nostra mentalità fissa e anche mitigarli. Ogni volta che affrontiamo sfide o riceviamo critiche, possiamo diventare difensivi o insicuri. Questo inibisce la nostra crescita. Le persone con una mentalità di crescita riconoscono le cause di ciò e aggirano i fattori scatenanti per identificare ciò che può essere realmente sviluppato e migliorato.

Ora che hai una migliore comprensione di come dovrebbe essere una mentalità di crescita, ecco 9 esempi di mentalità di crescita. Tieni presente che alcuni di questi esempi contengono mentalità di crescita fissa per dimostrare come una mentalità di crescita può risolvere determinati problemi.

1. Ricevere critiche

Come accennato in precedenza, le critiche possono portarci a stare sulla difensiva poiché il nostro cervello può interpretarle come attacchi al nostro carattere e alla nostra identità. Possiamo imbatterci in questi scenari in tutti i modi, ma uno comune include parlare con il nostro capo o manager delle nostre prestazioni.

In questo scenario, un esempio di mentalità di crescita sarebbe entrare in questo tipo di incontri con una mente aperta e rilassata pronta a ricevere critiche costruttive.

Una cosa da tenere a mente è che tu e il tuo capo siete dalla stessa parte. Pertanto, ogni volta che si parla di prestazioni o aree che potrebbero essere migliorate, sappi che il tuo capo tiene a mente i tuoi migliori interessi e che questa è un'opportunità per te di crescere e imparare.

Questo può portarti a fare meglio con la tua arte.

2. Avvicinamento a nuove attività

Non devono essere specificamente nuove attività. Potrebbe essere un nuovo percorso nella tua vita o un nuovo cliente. Qualunque sia il caso, tendiamo a provare ansia ogni volta che usciamo dalla nostra zona di comfort e dobbiamo fare qualcosa di nuovo.

Una mentalità fissa in questo scenario è convincere te stesso che non puoi renderli felici o che le cose non ti andranno affatto bene.

Un esempio di mentalità di crescita per questo è avere la certezza che ce la farai. Certo, è possibile che commetterai degli errori, ma è un'opportunità per te di imparare.

3. Modifica dei ruoli

Un altro dei migliori esempi di mentalità di crescita è consentire a te stesso di assumere ruoli diversi. Sebbene possa essere simile all'esecuzione di una nuova attività sopra, tieni presente che qualcuno sta scambiando con te. Se sei un manager, puoi assicurarti che qualcuno della tua squadra in una posizione inferiore ottenga quel posto.

Questo ti dà la possibilità di continuare ad affinare le tue abilità in un'area mentre l'altra persona inizia a sviluppare un nuovo set di abilità.

4. Desiderio di imparare

Questa è una caratteristica fondamentale per chiunque abbia una mentalità di crescita, ma è comunque un buon esempio di mentalità di crescita. Questo esempio può essere esteso anche ad altre aree del lavoro e della vita.

Ad esempio, se stai adottando questa mentalità, questo può cambiare le persone con cui desideri trascorrere del tempo o con chi vuoi far entrare.

Se sei un manager e desideri un gruppo più coinvolto e motivato, è importante che i tuoi dipendenti vogliano prestare attenzione e migliorare le loro capacità.

Se vuoi una relazione più forte e migliore con il tuo partner, dovrebbe essere qualcuno che sta imparando insieme a te, non solo nella sua carriera ma nella sua comprensione di se stesso e della relazione.

Quando assumi altre persone nel tuo team, assicurati che siano desiderose di imparare cose nuove.

5. Costruire sul fallimento

Jack Ma è stato il creatore del potente negozio di e-commerce Alibaba, ma la sua storia è un ottimo esempio di mentalità di crescita. Prima di fondare quella società, aveva già sperimentato molti fallimenti.

Non ha superato gli esami di ammissione all'università tre volte.

È stato rifiutato da Harvard dieci volte.

E su un gruppo di ventitré candidati a KFC, è stato l'unico respinto.

Quando ha creato Alibaba, gli ci sono voluti circa 25 anni per farlo decollare.

Jack Ma ha una mentalità di crescita in parte a causa della pura capacità di recupero che ha, ma anche della sua apertura all'apprendimento. Il fatto che continuasse ad applicarsi significava imparare durante e prima di ogni tentativo.

6. Imparare ad adattarsi ai tempi

Una lezione da Nike

Nike è una delle principali aziende di scarpe sportive al mondo e possiede una serie di convinzioni: innovazione, grandi prestazioni, sostenibilità e personalizzazione.

Di volta in volta, li vediamo attraverso le varie scarpe che hanno messo fuori. Dopotutto, molti clienti ne escono soddisfatti delle scarpe che ottengono.

In che modo questo rientra nella categoria degli esempi di mentalità di crescita? Considera i loro valori. Affinché un'azienda possa continuare a mantenere questi valori, è essenziale che un'azienda si adatti e cambi con i tempi. Il gusto delle persone in fatto di scarpe cambia e con il passare degli anni apprendiamo che i nuovi materiali sono più forti o possono funzionare meglio.

Un'azienda che vuole rimanere pertinente e soddisfare i propri clienti deve adattare e rimuovere idee e concetti meno recenti che non sono più applicabili. Questo comportamento è simile alle mentalità di crescita che sono in continua evoluzione man mano che si acquisisce più conoscenza.

Una lezione da Nokia

Sul retro di Nike, abbiamo Nokia. C'è stato un tempo in cui Nokia era adattabile nel mercato dei telefoni cellulari. Il fatto che qualsiasi telefono che emettevano fosse praticamente indistruttibile era qualcosa che i clienti ricordano ancora oggi e amavano di questa azienda.

Tuttavia, il problema non era il modo in cui creavano i telefoni. Era la loro volontà di adattarsi. È difficile dire se fosse testardaggine, ma rifiutarsi di cambiare o adattarsi è qualcosa che una mentalità fissa farebbe. Di conseguenza, Nokia non può più entrare nel mercato poiché è stata superata da Android, Samsung, Apple e Microsoft.

7. Apertura al cambiamento

Un altro esempio di mentalità di crescita può essere trovato guardando Blockbuster. Simile a Nokia, questa azienda è scomparsa nell'oscurità quando servizi di streaming come Netflix, Hulu e altri hanno assunto il controllo del settore del noleggio.