I 15 migliori libri sulla leadership che ogni leader deve leggere per raggiungere il successo

Joe è il co-fondatore di Fitt.co. È un professionista del fitness e un imprenditore seriale. Leggi il profilo completo

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La lettura è un'abilità di vita essenziale. È così che registriamo la nostra storia e condividiamo storie. Certo, ci sono innumerevoli libri pieni zeppi di fatti preziosi da copertina a copertina. Ma ci sono anche volumi illimitati che contengono informazioni preziose sull'esperienza umana.

Generazioni di persone hanno scritto le loro esperienze e lotte, le loro emozioni e confessioni su pagine bianche, trasformandole così in ricche risorse. Data questa verità, è scoraggiante riferire che i tassi di alfabetizzazione globale sono in calo. [1] Le persone giovani e meno giovani in tutto il mondo leggono meno, meno assorbito.

Secondo l'autore John Coleman, questa mancanza di letteratura si estende al mondo degli affari e si estende fino alla scala aziendale. [2] Nella sua esperienza:

"Gli uomini d'affari sembrano leggere di meno". Che è una cattiva notizia considerando il fatto che "le abitudini di lettura generali sono spesso una caratteristica distintiva dei nostri più grandi leader".

Forse è perché la lettura ha dimostrato di migliorare la comunicazione, [3] l'intelligenza emotiva, [4] l'efficacia organizzativa e di ridurre lo stress. [5] Tutti requisiti fondamentali per una leadership efficace.

Ora che sei stato sufficientemente convinto dell'importanza della lettura, probabilmente ti starai chiedendo cosa dovresti leggere. Potresti anche pensare di non avere tempo. Bene, la verità è che hai tempo:

"La lettura deve diventare naturale per te come mangiare e respirare."

Non devi leggere 52 libri in un anno, ma devi trovare il tempo per leggere di più. E quando lo farai, questo elenco dei 15 migliori libri di leadership da leggere ti informerà e ti ispirerà a diventare un grande leader: sono classificati in base alle 5 regole di leadership:

  1. Guida te stesso
  2. Comprendere la vera leadership
  3. Comunicare e motivare
  4. Continua ad andare
  5. Sii reale

# 1 Guida te stesso: prima di poter guidare qualcun altro, un gruppo di persone o un'azienda, devi essere in grado di guidare te stesso. Ciò significa disciplina, autorealizzazione, senso dello scopo e umiltà.

1. Meditazioni, di Marco Aurelio

Sebbene Aurelio stesse scrivendo per se stesso, il testo sopravvissuto è una mappa stradale per vivere una vita migliore. Rimuovendo l'eccesso, Aurelio mostra a tutti noi come elevarci al di sopra delle distrazioni per mantenere i nostri principi. Radicato nella filosofia stoica, Meditations è un consiglio pratico per controllare i tuoi pensieri, emozioni e azioni per rimuovere lo stress dalla tua vita.

2. La ricerca dell'uomo di significato, di Viktor Frankel

Questo libro racconta l'esperienza di Viktor Frankel ad Auschwitz, il campo di prigionia nazista, durante l'Olocausto. Nonostante tutto il dolore e la sofferenza, Frankel è stato in grado di mantenere la prospettiva e concludere che "deve esserci un significato nella sofferenza". Ci ricorda che il significato della vita è definire quel significato per noi stessi attraverso l'azione.

3. The Alchemist, di Paulo Coelho

La vita è un viaggio. Ognuno di noi dovrebbe cercare di seguire la propria leggenda personale (ovvero ciò che si è sempre voluto realizzare). La storia di Santiago, un pastorello, rivela cosa succede quando perseguiamo la nostra leggenda: "l'universo cospira per aiutarti a raggiungerlo".

# 2 Comprendere la vera leadership: dopo aver costruito le basi da cui partire, è importante capire esattamente che cos'è la leadership e come viene applicata. È anche utile studiare altri leader e aziende di successo.

4. La verità sulla leadership, di James M. Kouzes e Barry Z. Posner

Ci sono alcune cose che avranno sempre un ruolo in una leadership efficace. Fiducia, credibilità ed etica sono tra queste cose. Kouzes e Posner rivelano 30 anni di ricerca che supportano questi e altri principi fondamentali.

5. Da buono a fantastico: perché alcune aziende fanno il salto ... e altre no, di Jim Collins

Alcune aziende hanno successo, ma la maggior parte fallisce. Jim Collins ha valutato migliaia di articoli e trascrizioni di interviste per capire perché esattamente è così. Poi ha racchiuso tutto in questo libro per mostrarti di quali caratteristiche avrai bisogno per costruire una grande azienda.

6. Le sette abitudini di persone altamente efficaci, di Steven R. Covey

Seven Habits è una lezione senza tempo di leadership e successo. Cambiando la tua mentalità per abbracciare una prospettiva alternativa, Covey ti guida attraverso il cambio di paradigma dell'autocontrollo. Questo processo è suddiviso in indipendenza, interdipendenza e miglioramento continuo, che si traducono in una crescita significativa e coerente.

7. Delivering Happiness, di Tony Hsieh

In qualità di CEO di Zappo, Tony Hsieh ha costruito un'attività di enorme successo facendo ciò di cui parlano tutti gli altri: mettere il cliente al primo posto e assumere le persone giuste. Il servizio ai clienti e la cultura aziendale erano gli obiettivi principali. Di conseguenza dipendenti e clienti erano felici e soddisfatti. Hsieh è stata in grado di smantellare la leadership aziendale tradizionale e di offrire felicità e profitti nel corso del tempo

8. The Innovator's Dilemma, di Clayton Christensen

Qui il professore e uomo d'affari di Harvard Clayton Christensen delinea il percorso verso "l'innovazione dirompente". Ciò, come descritto da Christensen, richiede il rifiuto delle esigenze del cliente in questo momento a favore dell'adozione di nuovi metodi e tecnologie che soddisferanno le sue esigenze in futuro. I primi utenti e innovatori vanno avanti; tutti gli altri restano indietro.

9. Tribes, di Seth Godin

Inizia leggendo Tribes e poi continua a leggere tutto ciò che Godin ha scritto. Dal suo blog ai suoi libri e tutto il resto, Godin condivide una formula vincente per uscire dallo status quo per svolgere un lavoro significativo. È questo tipo di lavoro che ispirerà gli altri a seguirti, ti aiuterà a farti notare e a lasciare un'eredità molto tempo dopo che te ne sarai andato.

# 3 Comunicare e motivare: per guidare, devi ispirare gli altri a seguire il tuo esempio o i tuoi ordini. È utile se sei in grado di attrarre, coinvolgere e incoraggiare dipendenti, partner commerciali e potenziali clienti a partecipare al tuo piano o alla tua proposta.