Perché il duro lavoro è meglio del talento

Anna è un'esperta di comunicazione e un'appassionata di vita. È la Content Strategist di Lifehack e ama scrivere di amore, vita e passione. Leggi il profilo completo

  • Condividi
  • Blocca
  • Tweet
  • Condividi
  • Email

Viviamo in una società ossessionata dai risultati che è pronta ad applicare le etichette di "talento" e "dotato" a tutti coloro che hanno realizzato qualcosa di importante. Le persone di successo sono spesso ritratte come superumane, nate con abilità magiche che le separano dal resto della razza umana. Ad esempio, gli attori premiati sono pubblicizzati come talentuosi, così come le persone che hanno avuto successo negli affari. Se la persona in questione è giovane, è particolarmente probabile che venga etichettata in questo modo.

I media non sono interessati al duro lavoro o all'impegno che le persone cosiddette dotate e di talento devono fare prima di vedere i risultati. La nostra società ora giudica qualcuno in base ai suoi risultati e presume che debbano avere doni innati. Non ci fermiamo ad apprezzare lo sforzo che viene fatto in un romanzo bestseller, in un'azienda ad alte prestazioni o in un'opera d'arte straordinaria. Tendiamo a presumere che il "talento" dia naturalmente luogo a risultati eccellenti.

Puoi vedere questa convinzione operare in tutta la società. Ad esempio, operando partendo dal presupposto che qualcuno sia nato talentuoso o nella media, le aziende spesso usano i test del QI per scansionare i loro pool di candidati alla ricerca di persone che presumibilmente mostrano il maggior potenziale per mettere in ombra i loro coetanei. Le aziende sono ossessionate dall'individuazione e dalla formazione dei "migliori". In molti casi, il "meglio" è equiparato a "persone che sembrano essere nate con capacità innate".

La verità sul duro lavoro

Anche se i media vorrebbero far credere il contrario, il duro lavoro ha davvero la meglio sul talento. Quando incontri per la prima volta o senti parlare di una persona di successo, è facile credere che sia nata in possesso di doni favolosi. In realtà, ci sono numerosi esempi di personaggi famosi che hanno fatto affidamento sul duro lavoro.

Ad esempio, il leggendario giocatore di basket Michael Jordan è stato lasciato dalla sua squadra di basket del liceo, ma sarebbe diventato uno dei più grandi sportivi di tutti i tempi. Il pioniere dell'animazione Walt Disney è stato detto che "non aveva idee originali" e "mancava di immaginazione" dal giornale che lo ha licenziato, e una volta Oprah Winfrey è stata informata che "non era adatta per la televisione". Queste storie illustrano che non tutte le persone di successo trovano successo e riconoscimento immediati. È il duro lavoro e la perseveranza che alla fine ripagano.

Il potere delle etichette

Cosa succede quando a qualcuno viene detto che ha talento? A volte, diventeranno compiacenti e perderanno l'incentivo a migliorare se stessi. Ad esempio, un ragazzo a cui viene detto durante il liceo che sono naturalmente intelligenti potrebbe presumere che passeranno il college. Potrebbero non preoccuparsi mai di sviluppare le abilità necessarie per studiare duramente e apprendere nuovo materiale, poiché pensano che saranno in grado di superare qualsiasi classe. Il college potrebbe essere un vero shock per loro e, poiché non si sono preoccupati di apprendere le abilità di studio, potrebbero trovarsi a lottare per farcela.

Qualcuno a cui è stato esplicitamente detto di non essere in alcun modo dotato o di talento potrebbe scoraggiarsi e smettere di seguire i propri sogni. Ad esempio, qualcuno che prende lezioni d'arte sulla trentina o sulla quarantina e viene detto dal loro insegnante che non hanno davvero un'attitudine per la pittura potrebbe diventare depresso, specialmente se hanno aspettato per anni per costruire i livelli di fiducia richiesti per iscriversi al corso in primo luogo. Il mondo potrebbe perdere alcuni meravigliosi dipinti come risultato di un singolo commento dell'insegnante.

Anche chiamare qualcuno "di talento" può essere un atto di maleducazione. Ciò implica che la persona non ha dovuto fare affidamento sul proprio duro lavoro per raggiungere il successo, il che sminuisce i propri sforzi e mostra un'ignoranza di come la crescita e lo sviluppo personale avvengano realmente dietro le quinte. Chiamare qualcuno di talento ti lascia anche fuori dai guai e ti dà il permesso di essere pigro - dopotutto, se qualcun altro ha talento e tu no, perché preoccuparti anche di provare a raggiungere un simile livello di successo?

In breve, etichettare qualcuno "talentuoso" o "dotato" non è un complimento semplice. L'idea stessa che alcune persone nascano per natura migliore di altre non è costruttiva.

Come padroneggiare il tuo potere unico

È vero che siamo tutti più forti in alcune aree rispetto ad altre, ma il lavoro duro è il vero segreto del successo. Ci sono tre passaggi da seguire per realizzare il tuo pieno potenziale.

Innanzitutto, chiediti cosa ti interessa di più.

A cosa pensi più spesso? Cosa ti interessa di più? Cosa ti piace fare nel tempo libero? Cosa ti soddisfa? Se non sei sicuro dei tuoi gusti e delle tue capacità, prova alcuni nuovi hobby o approfondisci alcuni nuovi argomenti.

In secondo luogo, lavora per sviluppare attivamente i tuoi punti di forza in quest'area.

Ad esempio, se hai scoperto di amare l'arte, scegli un mezzo e trova le risorse che ti aiuteranno a padroneggiare questa specifica abilità. Potresti prendere lezioni, trovare un mentore o trovare materiali che ti permettano di insegnare a te stesso. Pensa prima alle abilità di base di cui hai bisogno e lavora per acquisirle. La pratica è tua amica qui. Più fai, meglio è!

Terzo, assicurati di continuare a ricevere feedback da una serie di fonti.

Lascia che ti dicano cosa funziona bene e cosa deve essere migliorato. Le persone di successo non smettono mai di imparare e apprezzano le critiche costruttive. Accetta i commenti di altre persone, impegnati per un miglioramento continuo e non smettere mai di lavorare sodo! Non importa se le altre persone pensano che tu abbia talento o meno. Ciò che conta è il tuo impegno personale e il tuo lavoro.

Accetta il tuo lavoro e credi in te stesso

Quando ti rendi conto che il lavoro duro è ciò che conta davvero, ti sentirai libero di perseguire i tuoi sogni. E se qualcuno ti dicesse che non hai alcuna capacità innata o che non mostri un grande potenziale in un particolare dominio? Ora sai che se scegli di seguire un percorso che ti interessa e sei disposto a dedicarti alla costruzione di un forte insieme di abilità, non c'è motivo per cui non puoi avere un successo incredibile. E se qualcuno ti etichetterà come "talento" o "dotato", ricordagli che è stato un duro lavoro a fare la differenza.