Raggiungi il successo uscendo dalla tua zona di comfort

  • Condividi
  • Blocca
  • Tweet
  • Condividi
  • Email

Hai due scelte quando intraprendi un progetto che ritieni vada oltre la tua esperienza. Puoi soccombere alla paura del fallimento e andartene o vederlo come un'opportunità per metterti alla prova e sviluppare nuove abilità.

Supera i tuoi dubbi concentrandoti su un risultato positivo, sviluppando un atteggiamento positivo e seguendo un piano strutturato.

Ecco una linea guida per aiutarti ad affrontare qualsiasi compito o progetto.

Ottieni una solida comprensione di ciò che stai cercando di ottenere

Definisci l'obiettivo del progetto e condensalo al suo obiettivo principale. Ti darà un'idea sintetica di quali azioni devi intraprendere per raggiungere questo obiettivo.

Inoltre, fai un rapido inventario delle pietre miliari, delle persone e delle competenze che saranno coinvolte nel raggiungimento del tuo obiettivo.

I dubbi nascono dall'affrontare l'ignoto. L'inserimento di informazioni importanti ti offre un facile riferimento per mantenerti sicuro e concentrato.

Concentrati sul "cosa" e non sul "come"

Le persone ingombrano il cervello con un'enfasi eccessiva sul mantenimento di un budget, delegando le persone e utilizzando complicati strumenti di gestione dei progetti

Allontanati dalla mentalità del "come" e diventa un visionario. Mettiti comodo, prendi quello che sai dai tuoi primi appunti e trova un'immagine di ciò che vuoi ottenere. Visualizza il successo.

La fiducia nelle proprie capacità verrà dal concentrarsi sulla certezza del successo, non sulla possibilità di fallimento.

Sentiti sicuro della tua esperienza lavorativa e dei tuoi talenti

Le abilità sono trasferibili e le tue qualità uniche rafforzeranno qualsiasi sforzo.

Le persone definiscono una grande carriera dalla quantità sempre crescente di fiducia e responsabilità data a un dipendente in molti anni di servizio. Di conseguenza, sfidi un dipendente con compiti al di fuori della sua zona di comfort per verificare se è pronto per essere leader.

Una nuova generazione di dirigenti e manager sta diventando tuttofare e padroni di alcuni. Potresti non essere in grado di tracciare una linea retta, ma se possedere quell'abilità è importante per il progetto, è probabile che imparerai come farlo.

Massimizza ogni interazione con il tuo manager o cliente

La mancanza di feedback amplificherà le tue paure. Nella maggior parte dei casi, stai costruendo su idee e prodotti che altre persone hanno già sviluppato. Usalo a tuo vantaggio e non frustrarti cercando di reinventare la ruota. Invece, lavora con le persone che hanno costruito le fondamenta del progetto. Alla fine, sono il tuo pubblico più critico.

Essere sprezzante e di mentalità chiusa rende il tuo lavoro più difficile. Prenditi del tempo per assimilare il materiale che hai raccolto e torna dai responsabili delle decisioni per porre domande più specifiche. Questo aiuta a garantire che stai prendendo le decisioni giuste.

Sii aggressivo ma diplomatico nell'ottenere le risposte di cui hai bisogno. Costruisci attentamente le tue domande e sii adattabile alle risposte anche se non è quello che vuoi sentire.